La COD Propone un Salario Vital con Escala Móvil para Ajustar los Ingresos de los Trabajadores
La Central Obrera Departamental (COD) ha propuesto la implementación de un salario vital con escala móvil, con el fin de corregir la falta de un mecanismo normativo que garantice reajustes salariales periódicos. Esta medida busca contrarrestar los efectos de la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Actualmente, el Decreto Supremo 210609 sobre la ley general del trabajo no establece un reajuste salarial automático, lo que ha sido motivo de preocupación por su impacto negativo en el nivel de vida de los empleados.
Jorge Solares, dirigente de la COD, explicó que durante el último ampliado se acordó solicitar al gobierno nacional la implementación de un salario vital con escala móvil. Según Solares, esta medida sería fundamental para evitar que los trabajadores sigan viendo deteriorado su poder adquisitivo debido a la falta de ajustes salariales sistemáticos que respondan a la realidad económica del país.
La propuesta de la COD responde a un contexto económico complicado para los trabajadores, quienes enfrentan el aumento constante de los precios sin una compensación proporcional en sus salarios. Con esta solicitud, la organización sindical busca garantizar que los sueldos se ajusten de manera automática a la inflación, mejorando así las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores en el país.
